Torne-se um especialista em gestão de pessoas com nosso curso de Analista de RH e destaque-se no mercado!
Objetivo Geral: O objetivo do curso é identificar a finalidade do eSocial através de arquivos que irão compor o sistema de escrituração fiscal digital das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas, aplicando os conhecimentos do curso através de exercícios e situações do dia a dia, que traduzem as etapas de implantação
OBJETIVO: Apresentar, discutir e simular a aplicação de metodologias e conceitos relacionados à Gestão de Cargos & Salários, com ênfase nas várias etapas de desenvolvimento e implantação de projetos relacionados ao tema.
1 – Por quais razões as empresas devem de fato implementar a LGPD? Proteção de dados no Brasil e no Mundo.2 – A LGPD: objeto, fundamentos, âmbito de aplicação, principais conceitos, stakeholders, requisitos para o tratamento, tratamentos especiais, término do tratamento, direitos do titular, transferências internacionais, segurança e boas práticas, ANPD e sanções.3 – O Encarregado pelo Tratamento de Dados Pessoais (DPO): atividades, perfil, hipóteses de nomeação e modelos de contratação.4 – A implementação da LGPD nos diversos segmentos de atividade, desde microempresários até empresas de grande porte.
1 – Quanto as empresas precisarão investir no processo de implementação?2 – O que é necessário saber antes do início do processo de implementação?3 – Como interagir com o corpo diretivo da organização e como engajar os colaboradores?4 – Quem conduzirá o processo e como são formadas as equipes de proteção de dados?5 – Como escolher a melhor estratégia de implementação?
1 – Por onde devo começar?2 – Como realizar o mapeamento e a classificação das bases de dados?3 – Quais as avaliações e diagnósticos necessários nessa etapa?4 – Como decidir sobre a utilização de ferramentas de software ou não?5 – Com elaborar os registros obrigatórios?6 – O que é preciso conferir e testar antes de passar à etapa seguinte?
1 – Quais as principais medidas técnicas e administrativas a serem adotadas?2 – Quais os controles da segurança da informação a serem observados, inclusive quanto a retenção e descarte?3 – Como mensurar e testar a eficiência dos controles?4 – O que é o plano estratégico de mitigação de riscos e de redução de danos?5 – Quais as respostas adequadas aos incidentes?6 – Como atingir a conformidade permanente?
Elaboração de Revisão de Documentos1 – Quais os pontos de atenção nos contratos entre controladores e operadores?2 – O que deve ser revisto e atualizado quanto aos contratos mantidos com colaboradores?3 – A interface documental com titulares e ANPD.4 – Resumo de todos os registros documentais necessários à conformidade permanente e estratégia para que sejam mantidos atualizado
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