O objetivo principal da palestra para gestores em RH foi refletir/trabalhar habilidades comportamentais e desenvolver estratégias, de modo que os participantes possam tornar-se pessoas mais felizes, saudáveis e, simultaneamente, líderes mais humanos e eficazes no ambiente de trabalho.
Nesse sentido, foram pontuadas algumas habilidades que um líder deve desenvolver, a saber: Formação técnica; Adaptação às mudanças; Inovação e criatividade; Alto desempenho; Humanidade; Relacionamentos interpessoais; Equilíbrio Emocional.
Se por um lado temos como contingente atual um ambiente de trabalho que exige cada vez mais do indivíduo, principalmente em termos emocionais, por outro, precisamos desenvolver líderes cada vez mais preparados para lidar de forma assertiva e eficaz com essa realidade. E tal necessidade se torna urgência, quando falamos em profissionais de RH.
