Uma grande parte de nos já teve contato com lideres que obtinham resultados bem acima da média, e eram admirados por suas equipes, pares, superiores e parceiros.
Uma grande liderança como esta possui duas dimensões bem distintas, a parte Racional (estratégias, processos, e toda parte técnica necessária de um gestor), e a parte emocional ( gestão de pessoas, relacionamento interpessoal, liderança, conhecimento da cultura organizacional, entre outras).
A capacidade do Lider de desenvolver estas duas dimensões será altamente responsável pelos resultados que obterá em seus desafios. Podemos alavancar 5 características principais destes indivíduos.
1. Visão de futuro
Esta ligado a capacidade do líder de ter um proposito significativo para a empresa, para as pessoas, para a sua liderança, e compartilha-lo de forma empoderante com os envolvidos de forma a mobiliza-los em uma direção.
2. Credibilidade
É a capacidade do líder de pensar, sentir e agir de forma coerente e justa gerando confiança e clareza.
3. Relacionamento mobilizador
Esta capacidade leva o líder a se comunicar e se relacionar com todos os envolvidos de forma a gerar uma mobilização não só racional, mas principalmente emocional em direção aos objetivos desejados.
4. Comportamento agridoce
Este talvez seja um dos comportamentos mais tênues a serem trabalhados, pois é quando o líder tem a capacidade de trabalhar com a “dor e o prazer” de forma adequada das pessoas a fim de movimenta-las na direção correta, sem comprometer o ambiente corporativo, pelo contrario criando ambientes positivos e motivadores.
5. Autoconhecimento elevado
O autoconhecimento elevado faz com que estes lideres saibam exatamente seus pontos e fortes e áreas a serem desenvolvidas, aproveitando assim de forma significativa as oportunidades e agindo estrategicamente com as ameaças que possam impedir o alcance dos objetivos.
Vale salientar que dois pontos são importantíssimos para estes indivíduos, são pessoas altamente motivas e o sucesso deve fazer parte de sua caminhada, pois além de ser combustível próprio, todos gostam de seguir pessoas motivadas e de sucesso.
Por Adam Nockel
http://www.adamnockel.com/blog/lideres-com-o-toque-de-midas/
