eSocial prevê multas para empresas que não implantarem corretamente o sistema

Em 2018, o eSocial será implantado em diversas fases de acordo com o faturamento das empresas. Neste momento, a empresas adotarão o sistema como uma nova rotina dentro do departamento, visto que implicará uma série de cadastros e envios previdenciários para o Governo Federal. Dentre as exigências que impactam nas empresas, entra em vigor, a aplicação de multas em caso de omissão de informações, falta de atualização de dados e não envio de comprovantes. Neste primeiro momento, as empresas com faturamento acima de R$78 milhões deverão fazer a qualificação cadastral e implantar o sistema de acordo com as datas descritas no cronograma de implantação. Segundo matéria publicada no Portal eSocial,

12. Quais as penalidades que as empresas estão sujeitas, caso não cumpram algum quesito?

Basicamente, serão as mesmas penalidades a que estão sujeitas hoje pelo descumprimento de suas obrigações. Não há cobrança de multas para a empresa que não aderir ao sistema de forma imediata. No entanto, o processamento e quitação das obrigações rotineiras da empresa para com a administração federal ficará praticamente inviável, se ela não se adequar ao eSocial.

Confira mais notícias no site oficial do Governo Federal e fique atento às mudanças que impactam no departamento pessoal.  
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Entre em contato conosco e saiba como: Entre em contato conosco: contato@naifrh.com.br  Érica Brocanelli Ricardo Campos William França Caroline Soares

Árvore do conhecimento: vídeos explicativos sobre eSocial

O site Árvore do conhecimento é um portal com pequenos vídeos realizados em parceria com a SESCON e FENACON e as entidades do governo em que os representantes do governos explicam os leiautes do eSocial. Entre os principais  vídeos explicativos, estão: • Estrutura de arquivos do eSocial • Impactos na rotina do profissional • Ambientes do portal • Eventos, tabelas e envios Veja todos os vídeos clicando aqui.

Receita Federal orienta sobre a necessidade de fazer a qualificação cadastral para utilizar o eSocial

A Qualificação Cadastral é essencial para utilizar o e-Social. Uma das premissas para o envio de informações e o recolhimento das obrigações por meio do eSocial é a consistência dos dados cadastrais enviados pelo empregador relativos aos trabalhadores a seu serviço. Esses dados são confrontados com a base do eSocial, sendo validados na base do Cadastro de Pessoa Física (CPF) - nome, data de nascimento e CPF - e na base do Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS) - data de nascimento, CPF e NIS -, sendo que qualquer divergência existente impossibilitará o envio das informações trabalhistas, previdenciárias e tributárias, bem como o recolhimento dos valores devidos. Leia mais